[社]保育士＊年休124日/残業月3h/賞与4.3ヵ月

■保育･事務業務全般をお願いします ＜保育業務＞ ●晴れの日は散歩､雨だと季節制作など｡昼食､おやつ､寝かしつけ､遊び､おもちゃ消毒､清掃※夏は水遊びやスイカ割りをしています ★0～2歳児はシール貼り､描画､制作活動 ★3～5歳児には加えて体操教室､リトミックを外部講師の方にお願いしています(保育士はサポート役) ＜事務業務＞ ●児童票(成長記録)､カリキュラム作成をタブレットで行います ●行事係(行事毎)リーダーの役割は持ち回りです ●委員会(月1)研修や危機管理､アレルギーのマニュアル作り ＜クラス編成＞ ●乳児クラス(0,1,2歳児)は年齢別のクラスです ●幼児クラス(3,4,5歳児)は異年齢保育を行っています ※0歳児以外は2名～の複数担任です｡1年ごとのクラス編成で持ち上げもあります｡ 【基本土日祝休◆サビ残･持ち帰り無◆残業月3h内】児童票･カリキュラム作りはタブレットで簡単◎産休･育休取得100％◎ *保育士30名/定員87名の大規模保育園*0歳児以外は2名～の複数担任です｡好待遇◎賞与(年3回計4.3ヵ月分）だけでなく別途処遇改善手当もあります｡また､借り上げ宿舎もあり､8万2000円までは会社で負担しています！産休/育休取得100％♪近隣に21箇所の公園がある設立11年目の綺麗な施設です｡日々｢自分の子供はここに預けたい！｣｢自分が子供なら通いたい！｣と思える保育を心掛けています♪ ｡★子育て中ママさん保育士インタビュー★｡ 長く続けている理由は､スタッフ同士に壁がなく､休みがしっかり取れるとこですかね｡ 若手が意見を出しやすいよう､少人数での会議などの工夫や なんでも話せる雰囲気ができていると思います｡ 20～50代まで多くのスタッフがいますが人間関係に悩んだことはないです！ 話す機会が多く､話しかけてくれる先輩たちばかりだから､入って一週間で職場に馴染みますね（笑） 休みも行事は考慮しつつ､ほぼ希望通りに休めています｡ 例えば夏季休暇も年次関係なく先に予定がわかった人から取ってます！ 私は実家が遠いので先にまとめて取らせていただいてます♪ ｡･★作業は簡単に！働きやすさ◎★･｡ 児童票･カリキュラム作り等の書類業務を無くして､タブレット内の記入のみ◎ 行事の見直しや内容の簡易化など､負担軽減のための様々な取り組みを行っています｡ その結果､サビ残や持ち帰りも無く､残業も月平均3h内を継続的に実現！ そして､今春より最新の勤怠管理システムを導入します｡ システム内に蓄積したデータを基に､今後更に効率よく業務を進められるように どんどん仕組みを整えています！ また､一人一人が､キャリアパスを描くための制度も設計中です｡ 年次やキャリアによる仕事内容を明確化し､負担を減らすことも狙いの1つです！ ｡･★園長先生からのメッセージ★･｡ はじめまして！園長の六波羅です｡ 当園では社会性や協調性､思いやる気持ちが育まれるように異年齢保育を導入しています｡ 各クラスが小さな家族のような集団となり､温かい環境の中で子供たちの主体性を育みます｡ 保育士の業務負担軽減と､子供たちの発達促進を狙う取り組みとして 例えば､劇あそびは｢見せるもの｣ではなく､あくまで｢子供たちが楽しむもの｣なので 毎年衣装を作るのではなく今あるものを使ったり､ 劇内容を簡略化し､子どもたち主体で進められるよう促しています！ このような方針にご共感いただける方は､是非一緒に楽しく働きましょう｡ 求人のポイント ＜三鷹駅より徒歩10分＞保育士30名が在籍している大規模保育園★スタッフの定着率が高いのは働きやすい証！